马克思主义学院科级干部个别调整实施方案

为进一步加强我院科级干部队伍建设，按照《河南科技大学科级干部个别调整工作实施方案》要求，结合学院实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格按照干部选拔任用条件和程序，选拔使用全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，激发干事创业活力，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质科级干部队伍，为进一步推进学院各项事业科学发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。

三、任职条件和资格

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，

2.具有强烈的事业心和责任感，热爱学校事业，敢于担

当、勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

3.具有胜任相应工作岗位所需要的管理能力、业务水

平、职业素养和服务意识。

4.坚持原则，公道正派，清正廉洁，严于律己，自觉接

受党和群众的监督，有较好的群众基础。

（二）任职资格

1.新提拔的正、副科级干部，男同志不超过 55 周岁，女同志不超过 50 周岁。

2.提任正科的，应当具有副科岗位两年以上任职经历，或具有博士研究生学历且具有一年以上工作经历；提任副科的，应当具有下一级岗位及相应岗位三年以上任职经历，或具有硕士研究生及以上学历且具有一年以上工作经历。

3.申报系正副主任、教研室正副主任、实验室正副主任的人员一般要有博士学位或副高以上专业技术职务。

4.新提拔的科级干部要有大学本科及以上学历。

5.新提拔的科级干部要有我校一年及以上工作经历。

6.具有正常履行职责的身体条件。

四、基本程序

1.公布学院实施方案和科级岗位职数和内设机构。

2.院属各单位认真学习文件精神，做好宣传动员，安排部署相关工作。

3.制定并公布拟提拔岗位的上岗条件。

4.有意向的现职科级干部和拟参加科级干部提拔选任的同志，在组织部网页下载并填写科级干部岗位报名表，于11月30日中午12点前送至学院办公室（联系人：张伟哲），同时将毕业证书、学位证书等原件交院办进行审核。

5.学院按照任职资格和上岗要求对报岗人员进行资格审查。

6.学院召开会议集体研究提出拟任人选并报党委组织部。对拟提拔的科级干部在上报之前进行公示，公示期不少于五个工作日。

7.党委组织部会同人事处对各单位上报的拟任人选进行审核，并就通过审核的新提拔拟任人选的廉政情况书面征求纪委意见，计生情况书面征求计生部门意见，研究确定科级干部任职人选。

8.下发任职文件。

五、相关要求

1.有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）在教育教学和管理活动中贯彻执行党的教育方针不力的；

（3）群众公认度不高的；

（4）上一年年度考核结果为基本合格及以下等次的；

（5）有跑官、拉票等非组织行为的；

（6）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（7）师德师风存在问题或者有学术不端行为受到查处，有伪造学历学位、奖励证书、档案材料等行为受到责任追究

的；

（8）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

（9）其他原因不宜提拔的。

2.实行任职试用期制度。提任非选举产生的科级干部试用期为半年。试用期满，经考核胜任岗位要求的，正式任职；不能胜任的，免去试任职务，按试任前原职级安排工作。

3.严格党内外监督，设立专用监督电子信箱 (zhangweizhe2008@163.com)，公布监督电话（65627279），疏通反映意见和监督的渠道，发现违纪问题学院将严肃处理。

六、组织领导

成立学院科级干部选拔任用工作领导小组。

组长：刘振江 马隽戎

成员：宋清华 苗贵山 彭富明

附件：马克思主义学院科级机构设置及职数设置方案

                                                          中共河南科技大学马克思主义学院委员会

                                                                    2021年11月29日

马克思主义学院科级机构设置及职数设置方案